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Reduction fillon formule calcul


La réduction Fillon figure désormais sur deux lignes sur la plupart des logiciels de paie.
Définition, la réduction porte sur les cotisations patronales versées au titre des assurances sociales et des allocations familiales.Voilà pourquoi ces taux réduits liés à la loi LME nexistent plus en 2019.Le montant de la réduction Fillon doit évoluer au cours de l'année 2019, rendant ainsi son calcul un peu plus complexe.T 0,2809 (0,3214 à compter du 1er octobre 2019) pour les entreprises dont le taux Fnal est de 0,10 (moins de 20 salariés).Elle concerne tous les employeurs soumis aux cotisations d'assurance chômage, ainsi que les établissements publics industriels et commerciaux (Epic les sociétés d'économie mixte (SEM La Poste, les entreprises nationales, les opac ainsi que les associations cultuelles affiliées au régime général.Pour mémoire, ce dispositif concernait les employeurs ayant franchi, pour la première fois, le seuil de 20 salariés au titre des années 2008 concours efap annales à 2012.Calcul de la réduction Fillon en 2019 dans les entreprises de moins de 20 salariés La formule de la réduction générale de cotisations patronales ou réduction Fillon reste identique.Attention : la valeur du coefficient est plafonnée à 0,2814.Le montant maximum de la réduction Fillon pour 35 heures en 2019 s'élève à : 427,30 dans les entreprises de moins de 20 salariés ; 433,39 dans les entreprises de 20 salariés et plus lorsque le fnal est au taux.50.Coefficient et calcul, pour calculer le montant de la réduction, il faut multiplier la rémunération brute annuelle du salarié par un coefficient C selon la formule suivante : C (T/0,6) x 1,6 x ( smic annuel /salaire annuel brut) -1.En attendant davantage de précisions, seules les formules brutes seront présentées.Par ailleurs, conformément au dispositif de lissage prévu par la loi de modernisation de léconomie (dite «LME du, ce tableau ne reprend pas les lignes fnal dégressif à 0,20, 0,30 et 0,40.Mars 2019, comment calculer la réduction générale de cotisations patronales sur les bas salaires (réduction Fillon) versés en 2018.

La différence entre les deux permet d'obtenir le montant à déduire des cotisations Agirc-Arrco.
Une proratisation du coefficient sera sans doute nécessaire, elle peut se faire via les salaires cumulés ou via le smic Fillon cumulé par exemple.


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