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Sujet concours saenes externe 2018


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Nouveauté, concours Attaché territorial Interne et futuroscope réduction habitants vienne 2018 3e voie - 2018.
Cette appréciation devra conclure : soit à une proposition de renouvellement ; soit à une proposition de non reconduction de la délégation, le rapport devant être particulièrement motivé et sans ambiguïté Dans tous les cas, lappréciation doit être communiquée aux intéressés qui attesteront avoir pris.Le groupe de travail académique aura lieu le mercredi 27 août, nous y siègerons.A suivre donc, dans les tous prochains jours.Égociation sur la situation des non titulaires Le protocole daccord proposé Article de la revue "Pour" de la FSU Expression directe FSU février 2011 : Précaires Lundi rticle de Bernadette groison, Secrétaire Générale de la FSU, concernant les négociations en cours sur les non titulaires.Est toutefois précisé que ceux-ci ont une valeur purement indicative et ne peuvent avoir pour objet ni pour effet de déterminer les critères de l'appréciation par le jury de la performance individuelle des candidats.Pour nous, lunité des titulaires et des non titulaires est une condition impérative à la satisfaction des revendications de tous.Vous êtes contractuel dix mois : pas d'autre choix dans l'application Amia!Vous trouverez sous ce pli des documents qui montrent que la Fédération syndicale idée cadeau garçon 7 ans québec unitaire (FSU) et ses syndicats (dont le snasub) se mobilisent également pour les non titulaires, en continuant de revendiquer avec force et obstination un plan de titularisation.En conséquence, nous demandons lorganisation de deux sessions de recrutements réservés en 2013 dont un au titre de lannée 2012 1 ainsi que le propose la circulaire Fonction publique du Par ailleurs, nous estimons que cette loi est en-deçà de ce quil conviendrait de faire.Les bilans sociaux ministériels (hors universités) des deux dernières années présentent une augmentation de 92 agents non titulaires au plan national (5 669 en et 5 761 en ).Le candidat doit bien mesurer la retenue que lui impose sa qualité de candidat face à un jury souverain : la familiarité, lagressivité sont évidemment proscrites.Elle a examiné une troisième version du document gouvernemental et sera suivie de deux autres dici au 7 mars.Elle a pour objet : - dexposer le cadre législatif et réglementaire du dispositif et ses principes généraux ; - de rappeler les conditions déligibilité des candidatures ; - de préciser lorganisation générale du dispositif.Un champ précisé par le jury Session après session, les jurys ont précisé la nature des questions institutionnelles, le jury étant invité à puiser pendant lentretien quelques questions au sein du «vivier» suivant, communiqué ici à titre indicatif et ne constituant pas un programme réglementaire.En préalable, le protocole procède à plusieurs rappels qui nengagent pas à grand chose de nos jours mais quil est toujours bon de voir écrits : Les emplois permanents de la Fonction publique doivent être occupés par des fonctionnaires et les employeurs publics doivent faire.Sur ce sujet des rémunérations, il est à noter que l'autorité académique a fait un pas en direction de nos revendications concernant les agents non titulaires exerçant les fonctions de gestionnaire matériel puisqu'elle propose 29 points d'indice d'emblée pour les collègues concerné(e)s, pendant l'exercice.




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